Planilha de Contratação de Pessoal Processo Seletivo
Planilha de Contratação de Pessoal Processo Seletivo, controle as diversas fases do seu processo seletivo, desde a divulgação da vaga até a contratação de pessoal, nessa planilha pronta para uso.
A Planilha de Contratação de Pessoal Processo Seletivo controle as diversas fases do seu processo seletivo, desde a divulgação da vaga até a contratação de pessoal, nessa planilha pronta para uso.
Com um layout moderno e intuitivo, a Planilha de Contratação de Pessoal Processo Seletivo conta com todas as funcionalidades necessárias para garantir uma gestão completa e eficiente do seu Processo Seletivo de Pessoal.
Além disso, ela é compatível com todas as versões do Microsoft Excel, Google Planilhas, funciona em Computadores, Notebooks, Celulares e Smartphones.
O acesso é liberado imediatamente, após a confirmação do pagamento você recebe no seu e-mail ou via WhatsApp.
Com Pix e Cartão de Crédito, a compra é liberada em minutos.
Arquivo 100% editável
Insira a sua logomarca
Relatórios e Dashboards Automáticos
Entrega Via e-mail ou WhatsApp
Nunca foi tão fácil controlar seu Processo Seletivo, pessoa Física e Jurídica!
Funções da Planilha de Contratação de Pessoal Processo Seletivo:
Organize seu processo seletivo cadastrando candidatos e etapas de avaliação!
Cadastro de Currículos e Etapas
No início da planilha, você poderá cadastrar até 6.000 currículos com os dados mais importantes. Além disso, poderá personalizar até 4 etapas do seu processo seletivo.
Abertura de 120 Processos Seletivos
Em seguida, você poderá cadastrar até 120 processos seletivos com suas respectivas datas de início, fim e também de cada etapa finalizada.
Controle Mensal de Processos Seletivos
Mensalmente, você vai poder indicar qual processo seletivo está ativo e associar a eles os candidatos e definir o status de cada um.
Relatórios Gerais
Automaticamente, a planilha vai gerar 3 relatórios com os dados por mês de candidatos, processos seletivos e também sobre o tempo de duração de cada etapa.
Dashboard Detalhado por Processo Seletivo
A planilha automaticamente vai lhe gerar um dashboard completo com todas as informações de cada um dos seus processos seletivos.
Dashboard Comparativo de Candidatos
Por fim, a planilha lhe permite selecionar candidatos e compará-los frente aos seus atributos.
Compatível com todas as versões do Microsoft Excel
Receba tudo por e-mail ou WhatsApp e aproveite 15% de desconto em toda a loja com pagamentos via Pix.
Compre agora e dê um passo à frente na otimização dos controles do seu Negócio!!!
Veja abaixo o que você recebe ao adquirir a Planilha de Contratação de Pessoal Processo Seletivo:
1 – Planilha de Contratação de Pessoal Processo Seletivo
2 – Capas e Imagens
3 – Dicas de Uso
Você recebe de Imediato após o pagamento via E-mail ou WhatsApp
Nessa compra receba totalmente gratuito os Bônus Abaixo:
1 – Kit Planilhas + 1600
2 – Kit Cartas Comerciais + 2000
3 – Kit de Planilhas de Gestão Empresarial no Varejo Prontas e Editáveis (5 Planilhas: Planilha de Contas a Pagar + Planilha de Contas a Receber + Planilha de Controle de Estoques + Planilha de Formação de Preço + Planilha de Orçamento Mensal)
4 – Curso Excel em Vídeos Aulas
Veja mais sobre Planilha de Contratação de Pessoal Processo Seletivo: (texto apenas ilustrativo o conteúdo que vai receber esta descrito acima)…
Planilha de Contratação de Pessoal: Processo Seletivo Simplificado
A contratação de pessoal é um dos processos mais cruciais para qualquer empresa, pois a seleção de profissionais qualificados e alinhados com a cultura organizacional é determinante para o sucesso do negócio.
Uma ferramenta que pode tornar esse processo mais eficiente e organizado é a Planilha de Contratação de Pessoal para o Processo Seletivo.
Benefícios da Planilha de Contratação
- Organização do Processo Seletivo: A planilha permite organizar todas as etapas do processo seletivo, desde a publicação da vaga até a contratação final. Isso inclui o registro de candidatos, agendamento de entrevistas, e acompanhamento do progresso de cada candidato.
- Centralização de Informações: Com todas as informações centralizadas em um único documento, é mais fácil acessar dados importantes sobre os candidatos, como currículos, histórico profissional, e feedbacks das entrevistas.
- Facilidade na Comparação de Candidatos: A planilha facilita a comparação entre candidatos, com critérios definidos para avaliar habilidades, experiências, e compatibilidade com a vaga. Isso ajuda a tomar decisões mais informadas e justas.
- Acompanhamento de Indicadores de RH: Permite monitorar indicadores chave do processo seletivo, como tempo médio de contratação, número de candidatos por vaga, e taxa de conversão de entrevistas em contratações.
- Melhoria na Comunicação: Facilita a comunicação interna entre os responsáveis pelo recrutamento, garantindo que todos estejam cientes do status do processo seletivo e das próximas etapas.
Estrutura de uma Planilha de Contratação de Pessoal
Para que a planilha seja eficaz, é importante que ela seja bem estruturada e inclua todas as informações necessárias para o processo seletivo. A seguir, apresentamos uma sugestão de estrutura:
- Identificação da Vaga: Inclua colunas para o título da vaga, departamento, responsável pela contratação, e data de abertura da vaga.
- Registro de Candidatos: Colunas para o nome do candidato, data de inscrição, contato, e status da candidatura (currículo recebido, em triagem, entrevista agendada, etc.).
- Detalhes do Candidato: Campos para informações detalhadas sobre o candidato, como formação acadêmica, experiências anteriores, habilidades, e pretensão salarial.
- Histórico de Entrevistas: Registre as datas das entrevistas, entrevistadores, e feedbacks de cada etapa do processo seletivo.
- Avaliação e Comparação: Crie uma seção para avaliar os candidatos com base em critérios específicos, como conhecimentos técnicos, competências comportamentais, e adequação à cultura da empresa.
- Acompanhamento de Indicadores: Inclua métricas para monitorar o desempenho do processo seletivo, como número de candidatos por vaga, tempo médio de contratação, e taxa de sucesso de contratações.
Implementação e Uso da Planilha
A implementação de uma planilha de contratação de pessoal requer a colaboração de todos os envolvidos no processo seletivo.
É fundamental que a planilha seja atualizada regularmente e que todos os responsáveis tenham acesso a ela. Além disso, o treinamento da equipe de RH para utilizar a planilha de maneira eficaz é essencial.
A planilha de contratação de pessoal é uma ferramenta poderosa para otimizar o processo seletivo, garantindo maior organização, eficiência e transparência.
Com uma estrutura bem definida e o compromisso da equipe de RH, é possível selecionar os melhores talentos, contribuir para o crescimento da empresa e criar um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.
